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前幾天一些親戚來我家作客

在這之前我一直煩惱該準備什麼來招待他們

還好他們吃了我準備的東西都讚不絕口

紛紛問我是在那裡買的，他們也想買

到底是什麼那麼好吃阿

來看仔細囉，就是這個啦

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鮮奶冰棒(25支x2盒)

網址:

描述:

鮮奶冰棒
◆水果果醬類冰品經新竹食品工業研究所檢驗，未含六種塑化劑，請安心食用。

■ 主商品：鮮奶冰棒
■ 數量：25支 / 盒，共2盒
■ 成份：鮮奶、純糖、純水
■ 保存期限：標於盒上
■ 保存方式：請冷凍保存
■ 產地：台灣
■ 注意事項：
．本商品為鮮食，如有任何問題煩請在收到商品二日內與我們連絡。
．保固範圍：新品瑕疵，請保留紙箱及商品組合之齊全及完整性。

產地: 台灣

簡述:

◎香味濃郁、口感綿密
◎甜而不膩，口味多樣任君選擇
◎夏天來一枝，保證消暑退熱＆#33;

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▲行政院長林全赴立法院備詢。（圖／記者李毓康攝）

記者徐政璿／台北報導

行政部會南遷有譜？高雄市長陳菊2日受訪表示，南部人非常歡迎環保署、勞動部和農委會3個部會能夠南遷，有南北平衡指標意義。行政院長林全3日在立法院表示，將由秘書長林錫耀召集相關部會，初步的評估報告2個月出爐。

林全3日率內閣團隊赴立法院備詢。民進黨立委林岱樺質詢時問到，是否有審慎考量3部會南遷？林全回應，過去幾個南遷案子都是失敗的，應該重視中南部資源分配，「中央政府在中南部有相關業務必須來處理，這些都是正確的方向，對過去南遷何以失敗要去檢討」，希望做出更有效的方式，讓業務移轉到南部。

至於規劃期程？林全說，「這部分我請秘書長邀集這幾個部會檢討」，包含過去失敗的問題在哪裡？「給他們2個月時間，把過去的做法，問題在什麼地方，未來要怎麼做，有一個結論，會再做說明」。

▼勞動部等3部會南遷？林全：評估報告2個月出爐。（影片14：30處）

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▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。（資料照／記者翁嫆琄攝）

記者翁嫆琄／台北報導

知名飲料店COMEBUY的員工昨出面指控，公司強迫將超過8個小時的加班工時及假日加班工時，轉移到名為「威顧集團」的第三方公司，以此方式規避一例一休公司應付的加班費。對此，勞動部表示，若將加班轉給第三方，可處最高100萬元罰鍰。

台灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY（長沂國際實業有限公司）工作的王先生與阮同學申訴，阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工，今年初店長個別約談員工，要求他們簽下同意書，將加班時數移轉到威顧集團，否則就領不到超時工作的薪水。

另外，王先生則是COMEBUY TEA的正職員工，除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外，不但過年不計加班費，只能以「抽成」方式計薪，且他是領月薪，但公司約定一天正常上班9小時，每個月被要求做到超過法定上限的198小時，如果做不滿198小時，還會被倒扣薪資；若超時加班，也只給正常時薪，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。

對此，勞動部鄭重指出，勞基法新規上路，雇主任何營運上之調適，仍不得違反法令規定，勞工受同一雇主指揮、監督之工作時間，應合併計算，逾法定工時者，應給付加班費，不得藉虛偽之契約，將加班工時移轉第三方，脫免法定義務。

勞動部表示，勞動基準法對於勞工之勞動條件，有強制性之規定，以為保障。勞動基準法稱「工作時間」，指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務。因此，凡勞工受同一雇主指揮、監督提供勞務，工作時間當應合併計算，如超過法定工作時間者，雇主仍應依照規定給付加班費；於休息日或假日出勤，亦應依法加給工資。事業單位要求勞工簽署虛偽之同意書，將加班工時移轉於第三方，自屬無效。

勞動部指出，本案已交由當地主轉機關立即查處，事業單位如有將加班工時移轉第三方，藉以規避給付加班費或掩蔽超時工作之情事者，可分別處2萬元以上100萬元以下之罰鍰。

不過，COMEBUY今發聲明強調，據內部調查结果，「我們沒有任何一家直營店及加盟店有給威顧公司做外派承攬」，外界報導絕對無中生有，與事實不符，資料和證據都會交給公正第三方及勞動局來釐清。但因前員工出示的威顧公文內文有明確提到「COMEBUY」，該聲明也遭網友質疑與事實有差異。

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