前幾天一些親戚來我家作客

在這之前我一直煩惱該準備什麼來招待他們

還好他們吃了我準備的東西都讚不絕口

紛紛問我是在那裡買的,他們也想買

到底是什麼那麼好吃阿

來看仔細囉,就是這個啦

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描述:


  • 鮮奶冰棒



  • ◆水果果醬類冰品經新竹食品工業研究所檢驗,未含六種塑化劑,請安心食用。

    ■ 主商品:鮮奶冰棒
    ■ 數量:25支 / 盒,共2盒
    ■ 成份:鮮奶、純糖、純水
    ■ 保存期限:標於盒上
    ■ 保存方式:請冷凍保存
    ■ 產地:台灣
    ■ 注意事項:
    .本商品為鮮食,如有任何問題煩請在收到商品二日內與我們連絡。
    .保固範圍:新品瑕疵,請保留紙箱及商品組合之齊全及完整性。

    產地: 台灣




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  • ◎香味濃郁、口感綿密
  • ◎甜而不膩,口味多樣任君選擇
  • ◎夏天來一枝,保證消暑退熱!


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▲行政院長林全赴立法院備詢。(圖/記者李毓康攝)

記者徐政璿/台北報導

行政部會南遷有譜?高雄市長陳菊2日受訪表示,南部人非常歡迎環保署、勞動部和農委會3個部會能夠南遷,有南北平衡指標意義。行政院長林全3日在立法院表示,將由秘書長林錫耀召集相關部會,初步的評估報告2個月出爐。

林全3日率內閣團隊赴立法院備詢。民進黨立委林岱樺質詢時問到,是否有審慎考量3部會南遷?林全回應,過去幾個南遷案子都是失敗的,應該重視中南部資源分配,「中央政府在中南部有相關業務必須來處理,這些都是正確的方向,對過去南遷何以失敗要去檢討」,希望做出更有效的方式,讓業務移轉到南部。

至於規劃期程?林全說,「這部分我請秘書長邀集這幾個部會檢討」,包含過去失敗的問題在哪裡?「給他們2個月時間,把過去的做法,問題在什麼地方,未來要怎麼做,有一個結論,會再做說明」。

▼勞動部等3部會南遷?林全:評估報告2個月出爐 。(影片14:30處)







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▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。(資料照/記者翁嫆琄攝)

記者翁嫆琄/台北報導

知名飲料店COMEBUY的員工昨出面指控,公司強迫將超過8個小時的加班工時及假日加班工時,轉移到名為「威顧集團」的第三方公司,以此方式規避一例一休公司應付的加班費。對此,勞動部表示,若將加班轉給第三方,可處最高100萬元罰鍰。

台灣工人先鋒協會於今年年初,陸續接到於COMEBUY(長沂國際實業有限公司)工作的王先生與阮同學申訴,阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工,今年初店長個別約談員工,要求他們簽下同意書,將加班時數移轉到威顧集團,否則就領不到超時工作的薪水。

另外,王先生則是COMEBUY TEA的正職員工,除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外,不但過年不計加班費,只能以「抽成」方式計薪,且他是領月薪,但公司約定一天正常上班9小時,每個月被要求做到超過法定上限的198小時,如果做不滿198小時,還會被倒扣薪資;若超時加班,也只給正常時薪,從未給1.33倍或1.66倍,被欠加班費至少一萬元以上。

對此,勞動部鄭重指出,勞基法新規上路,雇主任何營運上之調適,仍不得違反法令規定,勞工受同一雇主指揮、監督之工作時間,應合併計算,逾法定工時者,應給付加班費,不得藉虛偽之契約,將加班工時移轉第三方,脫免法定義務。

勞動部表示,勞動基準法對於勞工之勞動條件,有強制性之規定,以為保障。勞動基準法稱「工作時間」,指勞工在雇主指揮監督之下,於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務。因此,凡勞工受同一雇主指揮、監督提供勞務,工作時間當應合併計算,如超過法定工作時間者,雇主仍應依照規定給付加班費;於休息日或假日出勤,亦應依法加給工資。事業單位要求勞工簽署虛偽之同意書,將加班工時移轉於第三方,自屬無效。

勞動部指出,本案已交由當地主轉機關立即查處,事業單位如有將加班工時移轉第三方,藉以規避給付加班費或掩蔽超時工作之情事者,可分別處2萬元以上100萬元以下之罰鍰。

不過,COMEBUY今發聲明強調,據內部調查结果,「我們沒有任何一家直營店及加盟店有給威顧公司做外派承攬」,外界報導絕對無中生有,與事實不符,資料和證據都會交給公正第三方及勞動局來釐清。但因前員工出示的威顧公文內文有明確提到「COMEBUY」,該聲明也遭網友質疑與事實有差異。







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